安顺社保代理，代缴铜仁社保，代买六盘水公司五险一金 只和公司之间合作，可以给员工缴纳全国各地社保。 员工wei法被抓了，公司这样处理才对！ 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 那什么才算是被依法追究刑事责任呢，怎么样理解这句话呢？ 一、法条解析： 1、劳动者因犯罪被判处刑罚的（俗称判刑），刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑，均属于被依法追究刑事责任。 二、这些情况属于被依法追究刑事责任吗？ 1、劳动者因涉嫌犯罪被刑事拘留或逮捕的，属于被依法追究刑事责任吗？ 解答：并不是法源判刑，所以，不属于被依法追究刑事责任。 2、劳动者因涉嫌犯罪，被一审法源判处了具体刑罚，属于被依法追究刑事责任吗？ 解答：如果劳动者上诉的，一审判决还没生效，万一二审改判无罪呢？所以说，被依法追究刑事责任，是要有生效的法律文书认定的才可以。 3、劳动者因其他wei法行为被行政拘留或司法拘留或收容教育了，属于被依法追究刑事责任吗？ 解答：这几种情形，跟刑事完全无关，更不属于被依法追究刑事责任了。 三、适用被依法追究刑事责任这个条款的注意事项 员工被依法追究刑事责任了，单位适用这个条款跟员工解除劳动合同，实操上还要注意一下解除的时间点，单位不要等到员工都刑满释放了，要求回单位上班了，单位才以此为由解除，因为可能就会被认定为超过合理期限解除，解除的合理性就不被采信了。 我司介绍： 骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!骏伯立足于广东 .截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的安顺社保代理，代缴铜仁社保，代买六盘水职工五险一金，办理公司社保服务！ 提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务) 公司名称：骏伯人力资源有限公司贵州分公司 咨询热线：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352