广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
主营产品:劳务派遣,企业管理咨询,社保代理
产品展示 Products
江门劳务派遣降低用工成本,人事外包社保代理
  • 联系人:陈杰
  • QQ号码:2207968458
  • 电话号码:0757-83357938
  • 手机号码:18902802393
  • Email地址:2207968458@qq.com
  • 公司地址:广东省佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
产品
一、什么是劳务派遣/人才派遣/人才租赁/业务外包/社保外包?    用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。 劳务派遣不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。 对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、 薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑外包选择劳务派遣的。 二、江门劳务派遣灵活用工的作用(人事外包薪酬社保外包优势)在哪里?     如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径:     1.采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;     2.享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;     3.劳动关系在劳务派遣公司,人事管理也转由劳务派遣公司负责,使劳务人员开具各种与人事相关管理工作更加快捷,总之,实行劳务派遣后,大大地净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系,对劳动者来讲,改变用工方式后自己的权益更加有了保证。   骏伯人力集团自成立以来,深得行业和客户等社会各界的支持与肯定,屡获殊荣,如“华南地区服务满意度高劳务派遣机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“全国百强劳务派遣机构”、 “全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。 骏伯人力资源集团(江门)有限公司 联系人:陈经理 手机与微信同号:18902802393 微信同步在线:fschj301 地址:江门市蓬江区五福二街四座8层