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以企业知识产权法律风险防范之版权保护为例：

关键词：企业知识产权版权、版权风险、权属风险、侵权风险

版权又称著作权，是指基于文学、艺术和科学作品依法所产生的权利。《著作权法》第三条明确规定了著作权保护的作品范围。互联网上版权遍地di开花，各种作品目不暇接、层出不穷，获取他人作品变得随手可得，意味着使用他人作品时，企业一不小心就会掉进侵权的陷阱。企业面临的版权风险主要有两方面：

一，著作权权属风险。基于工作需要在工作期间创作完成的作品，为职务作品，但要确定该类型作品的权属，首先要区分一般职务作品还是特殊职务作品。职务作品可分为一般职务作品与特殊职务作品。但一般职务作品是员工在为工作需要所完成，但著作权仍然归属员工享有，企业只有无偿使用权。而特殊职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励；这主要分为两种类型：（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。也就是说，只有这两种作品的著作权才由企业享有。

对此，企业在聘用员工时，需要谨慎处理。如在劳动合同中约定工作期间创作作品的著作权归属企业享有，或另外补充签署职务作品归属协议等。同时，还应当收集保存好所有创作草稿、底稿，最zui好办理著作权登记，建立自己的著作权管理登记制度。当然，委托作品也需要注意约定著作权归属，否则，企业出钱出力，为他人做嫁衣。

第二，著作权侵权风险。在日常经营活动中，企业开办自己的网站、网店、微博、微信公众号，还有设计产品宣传海报、产品包装、公司宣传册等，这些都是侵权高发区。由于使用大量素材如图片，短文、字体、表情包、视频等作品，而企业行政人员或设计人员通常法律意识淡薄，这些素材又充斥于网络，认为可以随意使用，拿来即用完成任务，最终被告上法庭。

对此，企业应要求相关人员规避网络素材风险，审查每一项作品的来源是否原创；若原创，要求提供创作说明、创作底稿等文件存档；若使用他人作品，审查是否属于公有领域作品，是否获得授权使用或付费使用等。

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