广州育婴师报价-放心的广州育婴员

广州育婴师报价-放心的广州育婴员。

林姐一年前由北京的某家政公司介绍到现在的雇主家，主要负责照顾婴儿，工资每个月5000元。

林姐说: "中秋节，雇主家来很多亲人，所以没法让自己休假，但雇主又不能给2倍加班费，之前五一假期就是这样，自己也不知道怎么沟通。而且之前说好的每月休息4天，现在都是休息2天，其余2天给加班费。跟小区其他老乡聊天，人家都是每周休息一天，这么算下来每到大月的时候（31天），自己又比人家少休息一天。本来心里就别扭，觉得自己吃亏，现在国家法定节假日也不能休，关键加班费也不翻倍，自己是一直干下去呢还是换一个雇主"？

很多家政从业者都有这样的问题，小青决定来跟大家说一说，自己找位置对照哈。

一、工资由雇主直接发放，和雇主是朋友介绍认识的，没有签订协议类

很多阿姨找工作的时候，是朋友或老乡、亲戚介绍，没有通过家政公司，所以并没有和任何家政公司签订服务协议，也没有和雇主签订服务协议，都是以口头约定，这种雇佣关系在劳动法中没有明确规定，针对于这种情况的姐妹来说，休息和节假日工资只能结合约定的实际情况来进行计算；

目前行业内大部分从业人员和家政公司都是适用每月休息4-5天，国家法定节假日11天如果加班，工资2-3倍，具体都是看家政公司规定。加班费单天费用是约定的月工资除26天，如果是在法定节假日加班，在现有基础上再出1-2天工资。

所以针对这种情况，如果雇佣前双方洽谈认可一致，就不存在大小月之说，也不存在到底是2倍还是3倍，怎么约定的怎么执行，所以需要和雇主进行商讨。

加班费怎么算？

二、和家政公司、雇主签订了劳务合同、三方协议类

对于在家政公司找工作的姐妹来说，虽然自己也没有和家政公司签订劳动合同，但是由于她们上户工作会和雇主个人家庭或家政公司签订劳务合同或三方协议，大部分协议内会有规定我们的休息日和加班费到底是几倍，就完全按照协议规定执行就可。

育婴师分几个级别？

、初级育婴师

初级育婴师，是育婴师系类当中的一个级别，她们只是初步掌握了照顾0~3岁婴幼儿的一些合理知识，能够初步的应对0~3岁婴幼儿出现的一些状况，和对婴幼儿的各方面进行的指导。主要从事上门为家庭照顾孩子，和在幼儿园进行任教。

第二、中级育婴师

中级育婴师，是初级育婴师进一步学习考核而来的，到了中级育婴师的级别的时候，育婴师就具备了的专业性了，她们可以为0~3岁婴幼儿进行早期智力的开发，情感的培训，行为的指导，营养餐的指导，等几个方面的培训，进一步扩深了育婴师的工作范围。

主要从事0~3岁婴幼的早教培训和专业的潜能开发。

第三、育婴师

育婴师的，育婴师是育婴师的级别，是有中级育婴师考核而来的。到了育婴师程度，已经能够熟练的掌握好各项育婴的技术了，不管是宝宝潜能开发，还是什么育婴师都能够轻松的进行应对，她们工资较高，部分甚至是按小时进行收费的。

随着生活水平的提高，人们对孩子的教育越来越重视，因此育婴师逐渐进入人们的视野。但是有些家庭对育婴师的工作内容并不了解，接下来华府母婴小编就和大家聊聊育婴师的工作内容，让大家的了解这个行业。

首先，育婴师会对宝宝进行生活照料。育婴师会帮助宝妈做好母乳喂养的心理准备，帮助宝妈消除紧张、焦虑、沮丧情绪，建立母乳喂养的信心，及时指导和帮助宝妈与宝宝之间建立亲切、和谐的母婴关系。育婴师还会给宝宝奶瓶喂养，添加辅食等生活照料。

育婴师会给宝宝做保健与护理。育婴师会给宝宝做抚触，三浴锻炼，还会根据宝宝表现的状况，判断宝宝发生的原因，及时做出相应的措施，还有宝宝意外受伤该如何处理等护理。

育婴师会训练和教育宝宝。育婴师会根据宝宝的发展特点和规律，给宝宝制定专门的训练，还会训练宝宝听和说的能力，指导宝宝的认知活动等等，这些训练都有助于宝宝更快地成长。

如果您对我们的产品及服务有兴趣，想要进一步了解育婴员服务请联系我们